Nå er du helt ferdig med opplæringen, takk for at du tok deg tid til å fullføre den.
Utviklingen innen bærekraft går fort. Hva blir neste steg i deres bærekraftsarbeid? Vi ser fram til å fortsette dialogen med dere rundt disse spørsmålene.
Har du spørsmål eller kommentarer, kan du kontakte oss på sustainablesupplychain@postnord.com
Les hele adferdskodeksen her.
Sammen skaper vi en mer bærekraftig framtid.
\",\"button\":\"Avslutt\"},\"case_shared\":{\"lobby_button\":\"Start\",\"case_info_show\":\"Hva sier kodeksen?\",\"case_info_hide\":\"Klikk her for å lukke\",\"case_info_icon\":\"i-i\",\"case_qu_icon\":\"i-i\",\"case_qu_question\":\"Spørsmål\",\"case_qu_question1\":\"Spørsmål 1/2\",\"case_qu_question2\":\"Spørsmål 2/2\",\"case_qu_what\":\"Hva gjør du?\",\"case_qu_feedback\":\"Tilbakemelding\",\"case_qu_done\":\"Klar\",\"case_next_question\":\"Neste\",\"case_next\":\"Til neste område\",\"all_cases_done\":\"Til avsluttende side\",\"case_correct\":\"Det var riktig\",\"case_wrong\":\"Det var dessverre feil\"},\"case5\":{\"lobby_header\":\"Å ta bærekraftsansvar i leverandørleddet\",\"lobby_desc\":\"Sammen med våre leverandører inngår vi ofte i en lang og kompleks leverandørkjede, der vi har et felles ansvar for å levere på en bærekraftig måte.\",\"case_qu_what1\":\"Hvor langt strekker bærekraftsansvaret seg?\",\"icon\":\"i-white-heart\",\"parts\":{\"part1\":{\"img\":\"case_1_1\",\"text_header\":\"Kjøp\",\"text\":\"En kunde kjøper en vare som skal leveres av PostNord.\"},\"part2\":{\"img\":\"case_1_2\",\"text_header\":\"Distribusjon\",\"text\":\"PostNord kontakter leverandører, som bemanningsforetak på terminal og transportører for å distribuere varen.\"},\"part3\":{\"img\":\"case_1_3\",\"text_header\":\"Utkjøring\",\"text\":\"Leverandøren kontakter i sin tur underleverandører til for eksempel utkjøring til kunden.\"}},\"info\":{\"header\":\"Fra: PostNords adferdskodeks for leverandører\",\"text\":{\"p1\":\"PostNords målsetting er å være ledende innen bærekraft i bransjen. Det krever at vi, sammen med våre leverandører, tar hensyn til og ansvar for den økonomiske, miljømessige og sosiale påvirkningen våre aktiviteter har på omverdenen. (§1.0)\",\"p2\":\"For PostNord handler ansvarsfulle innkjøp av varer og tjenester om at vi sammen med våre samarbeidspartnere reduserer negativ påvirkning på miljøet, forebygger korrupsjon og bestikkelser samt bidrar til gode arbeidsvilkår for de ansatte. Slik skapes verdi, både for egen virksomhet, de ansatte, kunder, leverandører og samfunnet for øvrig.\",\"p3\":\"Det er leverandørens ansvar å påse at underleverandører oppfyller kravene i leverandørkodeksen. Det er også leverandørens ansvar å vurdere og kontrollere sin leverandørkjede og på anmodning gi informasjon om dette til PostNord. (§8.0)\"}},\"qu1\":{\"answer1\":\"Til egen virksomhet.\",\"answer2\":\"Til egen og underleverandørers virksomhet.\",\"answer3\":\"Det omfatter alle steg i leverandørkjeden.\"},\"feedback_1\":{\"p1\":\"I dag forventes foretak å ha kontroll på sin leverandørkjede, det holder ikke å ta ansvar bare for egen virksomhet. Det kan få negative konsekvenser for forretningene om det viser seg at dere eller deres underleverandører har dårlige ansettelsesvilkår, begår miljølovbrudd eller om forretningene er uetiske. God forretningsetikk, et bra arbeidsmiljø med gode vilkår samt å fatte miljøriktige beslutninger er noe som alle vinner på til slutt.\"}},\"case1\":{\"lobby_header\":\"Å akseptere og følge PostNords adferdskodeks for leverandører \",\"lobby_desc\":\"Adferdskodeksen er mer enn en rekke punkter som godkjennes i begynnelsen av et samarbeid. Det er en forpliktelse å etterleve kravene, både i egen virksomhet og hos underleverandører.\",\"case_qu_what1\":\"Hva trenger dere å gjøre som neste steg for å følge PostNords adferdskodeks for leverandører?\",\"icon\":\"i-white-handshake\",\"parts\":{\"part1\":{\"img\":\"case_2_1\",\"text_header\":\"Krav\",\"text\":\"Din virksomhet går med på kravene i adferdskodeksen når dere inngår avtale med PostNord.\"},\"part2\":{\"img\":\"case_2_2\",\"text_header\":\"Nåværende situasjon\",\"text\":\"Dere går regelmessig gjennom hva dere behøver å gjøre for å oppfylle kravene.\"},\"part3\":{\"img\":\"case_2_3\",\"text_header\":\"Stadige forbedringer\",\"text\":\"Gjennom å arbeide med stadige forbedringer innen områdene i adferdskodeksen skaper dere verdi for virksomheten. - Det kan være forskjell på hvor langt leverandører har kommet i sitt arbeid med å implementere adferdskodeksen. \"}},\"info\":{\"header\":\"Fra: PostNords adferdskodeks for leverandører\",\"text\":{\"p1\":\"Leverandørkodeksen gjenspeiler PostNordkonsernets engasjement i forhold til FNs Global Compact, OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper og FNs veiledende prinsipper for bedrifter og menneskerettigheter. (§3.0)\",\"p2\":\"PostNords leverandører skal respektere kravene i PostNords atferdskodeks for leverandører av landtransport (nedenfor kalt leverandørkodeksen) og arbeide proaktivt for å oppfylle dem, både i sin egen organisasjon og i leverandørkjeden. Dette bør skje gjennom dialog, åpenhet og et aktivt samarbeid mellom PostNord og leverandøren. (§1.0)\"}},\"qu1\":{\"answer1\":\"Kartlegge hvordan virksomheten følger adferdskodeksen i dag.\",\"answer2\":\"Arbeide med de områdene som trenger forbedring.\",\"answer3\":\"Kommunisere og følge opp kravene til underleverandører.\"},\"feedback_1\":{\"p1\":\"Adferdskodeksen gjenspeiler PostNord-konsernets engasjement i forhold til bl.a. FNs Global Compact, OECDs retningslinjer for multinasjonale foretak og FNs veiledende prinsipper for bedrifter og menneskerettigheter.\",\"p2\":\"PostNords leverandører skal overholde adferdskodeksen og gjøre sitt ytterste for å oppfylle kravene i egen organisasjon og i leverandørkjeden. Dette bør skje gjennom dialog, transparens og et åpent samarbeid mellom PostNord og leverandøren, noe som gagner begge parter. (§1.0)\"}},\"case4\":{\"lobby_header\":\"Å bedrive forbedringsarbeid\",\"lobby_desc\":\"PostNords adferdskodeks for leverandører innebærer muligheter til et verdiskapende forbedringsarbeid.\",\"case_qu_what1\":\"PostNord følger regelmessig opp arbeidet med adferdskodeksen for leverandører. Hva kan skje om et avvik oppdages?\",\"icon\":\"i-white-thumbsup\",\"parts\":{\"part1\":{\"img\":\"case_3_1\",\"text_header\":\"Et identifisert avvik\",\"text\":\"Dere oppdager et avvik, for eksempel at deres ansatte trenger å arbeide mye overtid for å rekke alt. Dere innleder en undersøkelse rundt hvorfor det har blitt slik.\"},\"part2\":{\"img\":\"case_3_2\",\"text_header\":\"Ha en dialog\",\"text\":\"Dere diskuterer internt hva som må gjøres. Hvorfor oppstår overtiden? Hva kreves for at det skal skje en forandring? Kanskje trenger dere også å ha en dialog med andre aktører rundt hvordan oppdraget er utformet?\"},\"part3\":{\"img\":\"case_3_3\",\"text_header\":\"Gjennomfør forandring\",\"text\":\"Dere kontakter de som berøres, og informerer om nye rutiner. Det kan trenges regelmessig oppfølging for å sikre at forandringen gjennomføres og vedvarer.\"}},\"info\":{\"header\":\"Fra: PostNords adferdskodeks for leverandører\",\"text\":{\"p1\":\"”Vi oppmuntrer leverandørene til kontinuerlige forbedringer og til å arbeide med ledelsessystemer og standarder på de områdene som beskrives i leverandørkodeksen. Leverandørene bør også ha et system for hendelseshåndtering for å ta hånd om og forebygge hendelser.” (§2.0)\",\"p2\":\"Forretningsrelasjonen mellom PostNord og leverandørene skal være basert på ærlighet, tillit og samarbeid. PostNord skal gis mulighet til å kontrollere leverandørenes overholdelse av kravene i leverandørkodeksen. Kontroller kan skje gjennom egenvurderinger og/eller ved at PostNords personale eller en tredjepart som PostNord har utpekt eller godkjent, gjennomfører revisjoner på stedet.\",\"p3\":\"Avvik som eventuelt blir oppdaget under revisjoner, skal korrigeres innen avtalt tid. Hvis egenvurdering ikke gjennomføres innen den fastsatte tiden, kan PostNord kreve at leverandøren bekoster og legger frem en revisjonsrapport, gjennomført av en tredjepart som PostNord har utpekt eller godkjent, og som viser overholdelse av kravene i leverandørkodeksen.\",\"p4\":\"Eventuelle revisjoner eller kontroller utført av PostNord hos leverandørers underleverandører, gjennomføres etter avtale med leverandøren. Unnlatelse å samarbeide for at PostNord skal kunne kontrollere overholdelse av leverandørkodeksen, eller å utbedre avdekkede mangler innen avtalt tid anses som et vesentlig avtalebrudd. (§8.0)\"}},\"qu1\":{\"answer1\":\"Avtalen med PostNord sies opp.\",\"answer2\":\"Vi starter et samarbeid for å finne en langsiktig løsning der dere blir ansvarlige for å gjøre noe med avviket.\",\"answer3\":\"Tilliten mellom PostNord og deg som leverandør vil bli brutt.\"},\"feedback_1\":{\"p1\":\"Ingen er perfekt. Først når et problem er identifisert er det mulig å finne en løsning. PostNord foretar løpende oppfølging, og for oss er det viktig at vi har en åpen dialog med våre leverandører. Skaper vi gode forutsetninger for at dere skal kunne følge våre krav? Skaper dere i deres tur et godt arbeidsmiljø for deres ansatte?\",\"p2\":\"Gjennom kommunikasjon skaper vi forståelse og muligheter til forbedringer som gir verdi for alle. Om PostNord ikke ser en vilje til å gjøre noe med avvik, gir adferdskodeksen muligheten til å si opp avtalen.\"}},\"case2\":{\"lobby_header\":\"Måter å arbeide med miljøpåvirkning på\",\"lobby_desc\":\"Transport er den delen av PostNords virksomhet som forårsaker størst miljøpåvirkning. Her fins det også muligheter til store forbedringer. Vi må jobbe sammen med våre leverandører for å redusere vår påvirkning på miljøet.\",\"case_qu_what1\":\"Innen hvilket område har deres virksomhet størst mulighet til å redusere miljøpåvirkningen?\",\"icon\":\"i-white-leaf\",\"parts\":{\"part1\":{\"img\":\"case_4_1\",\"text_header\":\"Kjøretøy\",\"text\":\"Innkjøp av kjøretøy med så høy euroklasse som mulig og drivstoffbesparende aerodynamisk tilbehør reduserer helseskadelige utslipp og klimapåvirkning.\"},\"part2\":{\"img\":\"case_4_2\",\"text_header\":\"Drivstoff\",\"text\":\"Valg av drivstoff med høy fornybar andel og energieffektiv kjøring reduserer klimapåvirkningen.\"},\"part3\":{\"img\":\"case_4_3\",\"text_header\":\"Vedlikehold\",\"text\":\"Unngå miljøfarlige produkter ved rengjøring og vedlikehold av kjøretøyet. Velg lettrullende dekk og ha alltid rett lufttrykk for å redusere klimapåvirkningen.\"}},\"info\":{\"header\":\"Fra: PostNord Groups bærekraftskrav til leverandører av landtransport\",\"text\":{\"p1\":\"Leverandøren skal vite hvilken negativ påvirkning deres forretningsvirksomhet har på miljøet, og arbeide aktivt for å redusere den. (§6.0)\",\"p2\":\"Leverandøren skal ha rutiner for å avdekke og måle sin miljøpåvirkning. (§6.1)\",\"p3\":\"Spesifikke krav fins for følgende områder:\",\"p4\":\"• Plan for redusert utslipp av karbondioksid (§6.2)\",\"p5\":\"• Motorer (§6.3)\",\"p6\":\"• Drivstoff (§6.4)\",\"p7\":\"• Dekk (§6.5)\",\"p8\":\"• Energieffektiv kjøring (§6.6)\",\"p9\":\"• Luftmotstand (§6.7)\",\"p10\":\"• Vedlikehold (§6.8)\",\"p11\":\"• Rapportering av miljødata (§6.9)\"}},\"qu1\":{\"answer1\":\"Ved innkjøp av kjøretøy med høy miljøklasse.\",\"answer2\":\"Ved valg og anvendelse av drivstoff.\",\"answer3\":\"Ved vedlikehold av kjøretøy.\"},\"feedback_1\":{\"p1\":\"Det viktigste er å kjenne til virksomhetens største miljøpåvirkning, og begynne der. Innen transport er innkjøp av kjøretøy med bedre motorer og å prioritere fornybart drivstoff eksempler på vanlige tiltak som kommer høyt på listen. Både lovkrav og kundekrav, for eksempel de som stilles til PostNord eller som PostNord stiller til leverandører, skjerpes hele tiden. Derfor er det viktig for deg som leverandør å oppfylle kravene som gjelder i dag, og å ha kontroll på og ha en plan for kommende krav. Har dere tenkt gjennom hva i deres virksomhet som har størst miljøpåvirkning? Arbeider dere med de tiltakene som gjør mest nytte?\"}},\"case3\":{\"lobby_header\":\"Måter å tilby gode arbeidsvilkår på\",\"lobby_desc\":\"Sjåfører som kjører på oppdrag fra PostNord, er sentrale for at våre kunder skal få sine leveranser. De er vårt ansikt utad, og det er viktig at alle har gode arbeidsvilkår og forutsetninger for å gjøre en bra jobb.\",\"case_qu_what1\":\"Innen hvilket område har deres virksomhet størst mulighet for å forbedre sjåførenes arbeidssituasjon?\",\"icon\":\"i-white-lorry\",\"parts\":{\"part1\":{\"img\":\"case_5_1\",\"text_header\":\"Utdanning og kompetanse\",\"text\":\"At sjåførene har yrkesrelevant utdanning og kunnskap om risikoer og krav til sikkerhet samt kunnskap om alkohol- og narkotikapolicy.\"},\"part2\":{\"img\":\"case_5_2\",\"text_header\":\"Arbeidsvilkår og arbeidsmiljø\",\"text\":\"At sjåførene har en lovlig kontrakt med vilkår for å kunne utføre sitt arbeid på en trafikksikker måte med respekt for kjøre- og hviletider. Å ha mulighet til å ta hånd om seg selv og sin personlige hygiene under og mellom sine arbeidsskift.\"},\"part3\":{\"img\":\"case_5_3\",\"text_header\":\"Lønn og godtgjørelse\",\"text\":\"At sjåførene får en rimelig lønn for utført arbeid, mottar lovmessige kostpenger og godtgjørelser. At sjåførene har lønnsvilkår som ikke setter trafikksikkerheten i fare.\"}},\"info\":{\"header\":\"Fra: PostNord Groups bærekraftskrav til leverandører av landtransport\",\"text\":{\"p1\":\"Leverandøren skal kjenne til og respektere allment anerkjente globale menneskerettigheter og praktisere rettferdige arbeidsvilkår. (§4.0)\",\"p2\":\"Leverandøren skal fremme et godt arbeidsmiljø og forebygge risiko for fysisk og psykisk sykdom på grunn av organisatoriske og sosiale forhold i arbeidsmiljøet. (§5.0)\",\"p3\":\"Spesifikke krav fins for følgende områder:\",\"p4\":\"• Likebehandling (§4.1)\",\"p5\":\"• Akseptabel lønn og godtgjørelse (§4.2)\",\"p6\":\"• Rimelige arbeidstider, hviletider og ferier (§4.3)\",\"p7\":\"• Arbeidsavtale (§4.4)\",\"p8\":\"• Foreningsfrihet og rett til å forhandle kollektivt (§4.5)\",\"p9\":\"• Frihet og mobilitet på arbeidsmarkedet (§4.6)\",\"p10\":\"• Nulltoleranse mot barnearbeid (§4.7)\",\"p11\":\"• Systematisk arbeidsmiljøarbeid (§5.1)\",\"p12\":\"• Opplæring og sikkerhet (§5.2)\",\"p13\":\"• Nulltoleranse mot alkohol og rus midler (§5.3)\",\"p14\":\"• Sikker parkering og fasiliteter (§5.4)\"}},\"qu1\":{\"answer1\":\"Utdanning og kompetanse.\",\"answer2\":\"Arbeidsvilkår og arbeidsmiljø.\",\"answer3\":\"Lønn og godtgjørelse. \"},\"feedback_1\":{\"p1\":\"Det er ditt ansvar som arbeidsgiver å sikre gode arbeidsvilkår. Tenk gjennom hva dere gjør for å skape rette forutsetninger for deres ansatte. Om de ansatte har rett kompetanse, trives og er fornøyde med sitt arbeid og får en rimelig lønn, er sannsynligheten større for at de blir værende og fortsetter å gjøre en bra jobb, samtidig som de kjører sikkert og leverer god kvalitet. Det vinner virksomheten på.\"}}}\n\n/***/ }),\n\n/***/ \"rY+s\":\n/***/ (function(module, __webpack_exports__, __webpack_require__) {\n\n\"use strict\";\n/* harmony import */ var __WEBPACK_IMPORTED_MODULE_0__babel_loader_node_modules_vue_loader_lib_selector_type_script_index_0_index_vue__ = __webpack_require__(\"HJxK\");\n/* unused harmony namespace reexport */\n/* harmony import */ var __WEBPACK_IMPORTED_MODULE_1__node_modules_vue_loader_lib_template_compiler_index_id_data_v_07bb9c60_hasScoped_false_transformToRequire_video_src_source_src_img_src_image_xlink_href_buble_transforms_node_modules_vue_loader_lib_selector_type_template_index_0_index_vue__ = __webpack_require__(\"Zgsm\");\nvar normalizeComponent = __webpack_require__(\"VU/8\")\n/* script */\n\n\n/* template */\n\n/* template functional */\nvar __vue_template_functional__ = false\n/* styles */\nvar __vue_styles__ = null\n/* scopeId */\nvar __vue_scopeId__ = null\n/* moduleIdentifier (server only) */\nvar __vue_module_identifier__ = null\nvar Component = normalizeComponent(\n __WEBPACK_IMPORTED_MODULE_0__babel_loader_node_modules_vue_loader_lib_selector_type_script_index_0_index_vue__[\"a\" /* default */],\n __WEBPACK_IMPORTED_MODULE_1__node_modules_vue_loader_lib_template_compiler_index_id_data_v_07bb9c60_hasScoped_false_transformToRequire_video_src_source_src_img_src_image_xlink_href_buble_transforms_node_modules_vue_loader_lib_selector_type_template_index_0_index_vue__[\"a\" /* default */],\n __vue_template_functional__,\n __vue_styles__,\n __vue_scopeId__,\n __vue_module_identifier__\n)\n\n/* harmony default export */ __webpack_exports__[\"a\"] = (Component.exports);\n\n\n/***/ }),\n\n/***/ \"rhSk\":\n/***/ (function(module, __webpack_exports__, __webpack_require__) {\n\n\"use strict\";\n/* harmony import */ var __WEBPACK_IMPORTED_MODULE_0__babel_loader_node_modules_vue_loader_lib_selector_type_script_index_0_index_vue__ = __webpack_require__(\"FA5B\");\n/* unused harmony namespace reexport */\n/* harmony import */ var __WEBPACK_IMPORTED_MODULE_1__node_modules_vue_loader_lib_template_compiler_index_id_data_v_163de244_hasScoped_false_transformToRequire_video_src_source_src_img_src_image_xlink_href_buble_transforms_node_modules_vue_loader_lib_selector_type_template_index_0_index_vue__ = __webpack_require__(\"v+IX\");\nvar normalizeComponent = __webpack_require__(\"VU/8\")\n/* script */\n\n\n/* template */\n\n/* template functional */\nvar __vue_template_functional__ = false\n/* styles */\nvar __vue_styles__ = null\n/* scopeId */\nvar __vue_scopeId__ = null\n/* moduleIdentifier (server only) */\nvar __vue_module_identifier__ = null\nvar Component = normalizeComponent(\n __WEBPACK_IMPORTED_MODULE_0__babel_loader_node_modules_vue_loader_lib_selector_type_script_index_0_index_vue__[\"a\" /* default */],\n __WEBPACK_IMPORTED_MODULE_1__node_modules_vue_loader_lib_template_compiler_index_id_data_v_163de244_hasScoped_false_transformToRequire_video_src_source_src_img_src_image_xlink_href_buble_transforms_node_modules_vue_loader_lib_selector_type_template_index_0_index_vue__[\"a\" /* default */],\n __vue_template_functional__,\n __vue_styles__,\n __vue_scopeId__,\n __vue_module_identifier__\n)\n\n/* harmony default export */ __webpack_exports__[\"a\"] = (Component.exports);\n\n\n/***/ }),\n\n/***/ \"v+IX\":\n/***/ (function(module, __webpack_exports__, __webpack_require__) {\n\n\"use strict\";\nvar render = function () {var _vm=this;var _h=_vm.$createElement;var _c=_vm._self._c||_h;return _c('div',{directives:[{name:\"touch\",rawName:\"v-touch:tap\",value:(_vm.categoryItemClicked),expression:\"categoryItemClicked\",arg:\"tap\"}],staticClass:\"menu-option-wrapper pure-u-1-1\"},[(_vm.isbutton)?_c('router-link',{staticClass:\"router-link-active\",attrs:{\"to\":{ path: _vm.values.link, props: { caseref: _vm.values }}}},[_c('div',{staticClass:\"menu-option isbutton pure-g\"},[_c('div',{staticClass:\"menu-icon pure-u-1-5\"},[_c('div',{class:['option-icon', _vm.getIconClass]})]),_vm._v(\" \"),_c('div',{class:['text', 'center', {'pure-u-3-5': _vm.hasCheck, 'pure-u-4-5': !_vm.hasCheck}]},[_c('p',[_vm._v(_vm._s(_vm.values.text))])]),_vm._v(\" \"),(_vm.hasCheck)?_c('div',{staticClass:\"check pure-u-1-5\"},[_c('div',{class:['checkbox', {'checked': _vm.values.checked}]})]):_vm._e()])]):(!_vm.isbutton)?_c('div',{staticClass:\"menu-option pure-g\"},[_c('div',{staticClass:\"menu-icon pure-u-1-5\"},[_c('div',{class:['option-icon', _vm.getIconClass]})]),_vm._v(\" \"),_c('div',{staticClass:\"text center pure-u-3-5\"},[_c('p',[_vm._v(_vm._s(_vm.values.text))])]),_vm._v(\" \"),(_vm.hasCheck)?_c('div',{staticClass:\"check pure-u-1-5\"},[_c('div',{class:['checkbox', {'checked': _vm.values.checked}]})]):_vm._e()]):_vm._e()],1)}\nvar staticRenderFns = []\nvar esExports = { render: render, staticRenderFns: staticRenderFns }\n/* harmony default export */ __webpack_exports__[\"a\"] = (esExports);\n\n/***/ }),\n\n/***/ \"xJD8\":\n/***/ (function(module, __webpack_exports__, __webpack_require__) {\n\n\"use strict\";\n//\n//\n//\n//\n//\n//\n//\n//\n//\n//\n//\n//\n//\n//\n//\n//\n\n/* harmony default export */ __webpack_exports__[\"a\"] = ({\n data: function data() {\n return {\n showLoader: false,\n timeout: null\n };\n },\n mounted: function mounted() {\n var self = this;\n\n self.$bus.$on('LOADER.SHOW', function () {\n self.showLoader = true;\n self.timeout = setTimeout(function () {\n self.showLoader = false;\n }, 10000);\n });\n\n self.$bus.$on('LOADER.HIDE', function () {\n if (self.timeout !== null) {\n clearTimeout(self.timeout);\n }\n setTimeout(function () {\n self.showLoader = false;\n }, 200); // TODO: En timeout här bara för att testa!!!!!\n });\n },\n\n name: 'app'\n});\n\n/***/ })\n\n},[\"NHnr\"]);\n\n\n// WEBPACK FOOTER //\n// static/js/app.b4e5223e0dfabd471caa.js","var normalizeComponent = require(\"!../../../node_modules/vue-loader/lib/component-normalizer\")\n/* script */\nexport * from \"!!babel-loader!../../../node_modules/vue-loader/lib/selector?type=script&index=0!./index.vue\"\nimport __vue_script__ from \"!!babel-loader!../../../node_modules/vue-loader/lib/selector?type=script&index=0!./index.vue\"\n/* template */\nimport __vue_template__ from \"!!../../../node_modules/vue-loader/lib/template-compiler/index?{\\\"id\\\":\\\"data-v-66a221aa\\\",\\\"hasScoped\\\":false,\\\"transformToRequire\\\":{\\\"video\\\":\\\"src\\\",\\\"source\\\":\\\"src\\\",\\\"img\\\":\\\"src\\\",\\\"image\\\":\\\"xlink:href\\\"},\\\"buble\\\":{\\\"transforms\\\":{}}}!../../../node_modules/vue-loader/lib/selector?type=template&index=0!./index.vue\"\n/* template functional */\nvar __vue_template_functional__ = false\n/* styles */\nvar __vue_styles__ = null\n/* scopeId */\nvar __vue_scopeId__ = null\n/* moduleIdentifier (server only) */\nvar __vue_module_identifier__ = null\nvar Component = normalizeComponent(\n __vue_script__,\n __vue_template__,\n __vue_template_functional__,\n __vue_styles__,\n __vue_scopeId__,\n __vue_module_identifier__\n)\n\nexport default Component.exports\n\n\n\n//////////////////\n// WEBPACK FOOTER\n// ./src/components/menu/index.vue\n// module id = /Dq+\n// module chunks = 6","var normalizeComponent = require(\"!../../../../node_modules/vue-loader/lib/component-normalizer\")\n/* script */\nexport * from \"!!babel-loader!./logic.js\"\nimport __vue_script__ from \"!!babel-loader!./logic.js\"/* template */\nimport __vue_template__ from \"!!../../../../node_modules/vue-loader/lib/template-compiler/index?{\\\"id\\\":\\\"data-v-5682e60c\\\",\\\"hasScoped\\\":false,\\\"transformToRequire\\\":{\\\"video\\\":\\\"src\\\",\\\"source\\\":\\\"src\\\",\\\"img\\\":\\\"src\\\",\\\"image\\\":\\\"xlink:href\\\"},\\\"buble\\\":{\\\"transforms\\\":{}}}!../../../../node_modules/vue-loader/lib/selector?type=template&index=0!./index.vue\"\n/* template functional */\nvar __vue_template_functional__ = false\n/* styles */\nvar __vue_styles__ = null\n/* scopeId */\nvar __vue_scopeId__ = null\n/* moduleIdentifier (server only) */\nvar __vue_module_identifier__ = null\nvar Component = normalizeComponent(\n __vue_script__,\n __vue_template__,\n __vue_template_functional__,\n __vue_styles__,\n __vue_scopeId__,\n __vue_module_identifier__\n)\n\nexport default Component.exports\n\n\n\n//////////////////\n// WEBPACK FOOTER\n// ./src/components/content/home/index.vue\n// module id = 1Pn3\n// module chunks = 6","var normalizeComponent = require(\"!../../../../node_modules/vue-loader/lib/component-normalizer\")\n/* script */\nexport * from \"!!babel-loader!../../../../node_modules/vue-loader/lib/selector?type=script&index=0!./index.vue\"\nimport __vue_script__ from \"!!babel-loader!../../../../node_modules/vue-loader/lib/selector?type=script&index=0!./index.vue\"\n/* template */\nimport __vue_template__ from \"!!../../../../node_modules/vue-loader/lib/template-compiler/index?{\\\"id\\\":\\\"data-v-2d7b6312\\\",\\\"hasScoped\\\":false,\\\"transformToRequire\\\":{\\\"video\\\":\\\"src\\\",\\\"source\\\":\\\"src\\\",\\\"img\\\":\\\"src\\\",\\\"image\\\":\\\"xlink:href\\\"},\\\"buble\\\":{\\\"transforms\\\":{}}}!../../../../node_modules/vue-loader/lib/selector?type=template&index=0!./index.vue\"\n/* template functional */\nvar __vue_template_functional__ = false\n/* styles */\nvar __vue_styles__ = null\n/* scopeId */\nvar __vue_scopeId__ = null\n/* moduleIdentifier (server only) */\nvar __vue_module_identifier__ = null\nvar Component = normalizeComponent(\n __vue_script__,\n __vue_template__,\n __vue_template_functional__,\n __vue_styles__,\n __vue_scopeId__,\n __vue_module_identifier__\n)\n\nexport default Component.exports\n\n\n\n//////////////////\n// WEBPACK FOOTER\n// ./src/components/content/done/index.vue\n// module id = 30Dl\n// module chunks = 6","\n{{ $lang[$route.params.case].lobby_desc }}
\n{{ $lang.lobby.text }}
\nNå er du helt ferdig med opplæringen, takk for at du tok deg tid til å fullføre den.
Utviklingen innen bærekraft går fort. Hva blir neste steg i deres bærekraftsarbeid? Vi ser fram til å fortsette dialogen med dere rundt disse spørsmålene.
Har du spørsmål eller kommentarer, kan du kontakte oss på sustainablesupplychain@postnord.com
Les hele adferdskodeksen her.
Sammen skaper vi en mer bærekraftig framtid.
\",\"button\":\"Avslutt\"},\"case_shared\":{\"lobby_button\":\"Start\",\"case_info_show\":\"Hva sier kodeksen?\",\"case_info_hide\":\"Klikk her for å lukke\",\"case_info_icon\":\"i-i\",\"case_qu_icon\":\"i-i\",\"case_qu_question\":\"Spørsmål\",\"case_qu_question1\":\"Spørsmål 1/2\",\"case_qu_question2\":\"Spørsmål 2/2\",\"case_qu_what\":\"Hva gjør du?\",\"case_qu_feedback\":\"Tilbakemelding\",\"case_qu_done\":\"Klar\",\"case_next_question\":\"Neste\",\"case_next\":\"Til neste område\",\"all_cases_done\":\"Til avsluttende side\",\"case_correct\":\"Det var riktig\",\"case_wrong\":\"Det var dessverre feil\"},\"case5\":{\"lobby_header\":\"Å ta bærekraftsansvar i leverandørleddet\",\"lobby_desc\":\"Sammen med våre leverandører inngår vi ofte i en lang og kompleks leverandørkjede, der vi har et felles ansvar for å levere på en bærekraftig måte.\",\"case_qu_what1\":\"Hvor langt strekker bærekraftsansvaret seg?\",\"icon\":\"i-white-heart\",\"parts\":{\"part1\":{\"img\":\"case_1_1\",\"text_header\":\"Kjøp\",\"text\":\"En kunde kjøper en vare som skal leveres av PostNord.\"},\"part2\":{\"img\":\"case_1_2\",\"text_header\":\"Distribusjon\",\"text\":\"PostNord kontakter leverandører, som bemanningsforetak på terminal og transportører for å distribuere varen.\"},\"part3\":{\"img\":\"case_1_3\",\"text_header\":\"Utkjøring\",\"text\":\"Leverandøren kontakter i sin tur underleverandører til for eksempel utkjøring til kunden.\"}},\"info\":{\"header\":\"Fra: PostNords adferdskodeks for leverandører\",\"text\":{\"p1\":\"PostNords målsetting er å være ledende innen bærekraft i bransjen. Det krever at vi, sammen med våre leverandører, tar hensyn til og ansvar for den økonomiske, miljømessige og sosiale påvirkningen våre aktiviteter har på omverdenen. (§1.0)\",\"p2\":\"For PostNord handler ansvarsfulle innkjøp av varer og tjenester om at vi sammen med våre samarbeidspartnere reduserer negativ påvirkning på miljøet, forebygger korrupsjon og bestikkelser samt bidrar til gode arbeidsvilkår for de ansatte. Slik skapes verdi, både for egen virksomhet, de ansatte, kunder, leverandører og samfunnet for øvrig.\",\"p3\":\"Det er leverandørens ansvar å påse at underleverandører oppfyller kravene i leverandørkodeksen. Det er også leverandørens ansvar å vurdere og kontrollere sin leverandørkjede og på anmodning gi informasjon om dette til PostNord. (§8.0)\"}},\"qu1\":{\"answer1\":\"Til egen virksomhet.\",\"answer2\":\"Til egen og underleverandørers virksomhet.\",\"answer3\":\"Det omfatter alle steg i leverandørkjeden.\"},\"feedback_1\":{\"p1\":\"I dag forventes foretak å ha kontroll på sin leverandørkjede, det holder ikke å ta ansvar bare for egen virksomhet. Det kan få negative konsekvenser for forretningene om det viser seg at dere eller deres underleverandører har dårlige ansettelsesvilkår, begår miljølovbrudd eller om forretningene er uetiske. God forretningsetikk, et bra arbeidsmiljø med gode vilkår samt å fatte miljøriktige beslutninger er noe som alle vinner på til slutt.\"}},\"case1\":{\"lobby_header\":\"Å akseptere og følge PostNords adferdskodeks for leverandører \",\"lobby_desc\":\"Adferdskodeksen er mer enn en rekke punkter som godkjennes i begynnelsen av et samarbeid. Det er en forpliktelse å etterleve kravene, både i egen virksomhet og hos underleverandører.\",\"case_qu_what1\":\"Hva trenger dere å gjøre som neste steg for å følge PostNords adferdskodeks for leverandører?\",\"icon\":\"i-white-handshake\",\"parts\":{\"part1\":{\"img\":\"case_2_1\",\"text_header\":\"Krav\",\"text\":\"Din virksomhet går med på kravene i adferdskodeksen når dere inngår avtale med PostNord.\"},\"part2\":{\"img\":\"case_2_2\",\"text_header\":\"Nåværende situasjon\",\"text\":\"Dere går regelmessig gjennom hva dere behøver å gjøre for å oppfylle kravene.\"},\"part3\":{\"img\":\"case_2_3\",\"text_header\":\"Stadige forbedringer\",\"text\":\"Gjennom å arbeide med stadige forbedringer innen områdene i adferdskodeksen skaper dere verdi for virksomheten. - Det kan være forskjell på hvor langt leverandører har kommet i sitt arbeid med å implementere adferdskodeksen. \"}},\"info\":{\"header\":\"Fra: PostNords adferdskodeks for leverandører\",\"text\":{\"p1\":\"Leverandørkodeksen gjenspeiler PostNordkonsernets engasjement i forhold til FNs Global Compact, OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper og FNs veiledende prinsipper for bedrifter og menneskerettigheter. (§3.0)\",\"p2\":\"PostNords leverandører skal respektere kravene i PostNords atferdskodeks for leverandører av landtransport (nedenfor kalt leverandørkodeksen) og arbeide proaktivt for å oppfylle dem, både i sin egen organisasjon og i leverandørkjeden. Dette bør skje gjennom dialog, åpenhet og et aktivt samarbeid mellom PostNord og leverandøren. (§1.0)\"}},\"qu1\":{\"answer1\":\"Kartlegge hvordan virksomheten følger adferdskodeksen i dag.\",\"answer2\":\"Arbeide med de områdene som trenger forbedring.\",\"answer3\":\"Kommunisere og følge opp kravene til underleverandører.\"},\"feedback_1\":{\"p1\":\"Adferdskodeksen gjenspeiler PostNord-konsernets engasjement i forhold til bl.a. FNs Global Compact, OECDs retningslinjer for multinasjonale foretak og FNs veiledende prinsipper for bedrifter og menneskerettigheter.\",\"p2\":\"PostNords leverandører skal overholde adferdskodeksen og gjøre sitt ytterste for å oppfylle kravene i egen organisasjon og i leverandørkjeden. Dette bør skje gjennom dialog, transparens og et åpent samarbeid mellom PostNord og leverandøren, noe som gagner begge parter. (§1.0)\"}},\"case4\":{\"lobby_header\":\"Å bedrive forbedringsarbeid\",\"lobby_desc\":\"PostNords adferdskodeks for leverandører innebærer muligheter til et verdiskapende forbedringsarbeid.\",\"case_qu_what1\":\"PostNord følger regelmessig opp arbeidet med adferdskodeksen for leverandører. Hva kan skje om et avvik oppdages?\",\"icon\":\"i-white-thumbsup\",\"parts\":{\"part1\":{\"img\":\"case_3_1\",\"text_header\":\"Et identifisert avvik\",\"text\":\"Dere oppdager et avvik, for eksempel at deres ansatte trenger å arbeide mye overtid for å rekke alt. Dere innleder en undersøkelse rundt hvorfor det har blitt slik.\"},\"part2\":{\"img\":\"case_3_2\",\"text_header\":\"Ha en dialog\",\"text\":\"Dere diskuterer internt hva som må gjøres. Hvorfor oppstår overtiden? Hva kreves for at det skal skje en forandring? Kanskje trenger dere også å ha en dialog med andre aktører rundt hvordan oppdraget er utformet?\"},\"part3\":{\"img\":\"case_3_3\",\"text_header\":\"Gjennomfør forandring\",\"text\":\"Dere kontakter de som berøres, og informerer om nye rutiner. Det kan trenges regelmessig oppfølging for å sikre at forandringen gjennomføres og vedvarer.\"}},\"info\":{\"header\":\"Fra: PostNords adferdskodeks for leverandører\",\"text\":{\"p1\":\"”Vi oppmuntrer leverandørene til kontinuerlige forbedringer og til å arbeide med ledelsessystemer og standarder på de områdene som beskrives i leverandørkodeksen. Leverandørene bør også ha et system for hendelseshåndtering for å ta hånd om og forebygge hendelser.” (§2.0)\",\"p2\":\"Forretningsrelasjonen mellom PostNord og leverandørene skal være basert på ærlighet, tillit og samarbeid. PostNord skal gis mulighet til å kontrollere leverandørenes overholdelse av kravene i leverandørkodeksen. Kontroller kan skje gjennom egenvurderinger og/eller ved at PostNords personale eller en tredjepart som PostNord har utpekt eller godkjent, gjennomfører revisjoner på stedet.\",\"p3\":\"Avvik som eventuelt blir oppdaget under revisjoner, skal korrigeres innen avtalt tid. Hvis egenvurdering ikke gjennomføres innen den fastsatte tiden, kan PostNord kreve at leverandøren bekoster og legger frem en revisjonsrapport, gjennomført av en tredjepart som PostNord har utpekt eller godkjent, og som viser overholdelse av kravene i leverandørkodeksen.\",\"p4\":\"Eventuelle revisjoner eller kontroller utført av PostNord hos leverandørers underleverandører, gjennomføres etter avtale med leverandøren. Unnlatelse å samarbeide for at PostNord skal kunne kontrollere overholdelse av leverandørkodeksen, eller å utbedre avdekkede mangler innen avtalt tid anses som et vesentlig avtalebrudd. (§8.0)\"}},\"qu1\":{\"answer1\":\"Avtalen med PostNord sies opp.\",\"answer2\":\"Vi starter et samarbeid for å finne en langsiktig løsning der dere blir ansvarlige for å gjøre noe med avviket.\",\"answer3\":\"Tilliten mellom PostNord og deg som leverandør vil bli brutt.\"},\"feedback_1\":{\"p1\":\"Ingen er perfekt. Først når et problem er identifisert er det mulig å finne en løsning. PostNord foretar løpende oppfølging, og for oss er det viktig at vi har en åpen dialog med våre leverandører. Skaper vi gode forutsetninger for at dere skal kunne følge våre krav? Skaper dere i deres tur et godt arbeidsmiljø for deres ansatte?\",\"p2\":\"Gjennom kommunikasjon skaper vi forståelse og muligheter til forbedringer som gir verdi for alle. Om PostNord ikke ser en vilje til å gjøre noe med avvik, gir adferdskodeksen muligheten til å si opp avtalen.\"}},\"case2\":{\"lobby_header\":\"Måter å arbeide med miljøpåvirkning på\",\"lobby_desc\":\"Transport er den delen av PostNords virksomhet som forårsaker størst miljøpåvirkning. Her fins det også muligheter til store forbedringer. Vi må jobbe sammen med våre leverandører for å redusere vår påvirkning på miljøet.\",\"case_qu_what1\":\"Innen hvilket område har deres virksomhet størst mulighet til å redusere miljøpåvirkningen?\",\"icon\":\"i-white-leaf\",\"parts\":{\"part1\":{\"img\":\"case_4_1\",\"text_header\":\"Kjøretøy\",\"text\":\"Innkjøp av kjøretøy med så høy euroklasse som mulig og drivstoffbesparende aerodynamisk tilbehør reduserer helseskadelige utslipp og klimapåvirkning.\"},\"part2\":{\"img\":\"case_4_2\",\"text_header\":\"Drivstoff\",\"text\":\"Valg av drivstoff med høy fornybar andel og energieffektiv kjøring reduserer klimapåvirkningen.\"},\"part3\":{\"img\":\"case_4_3\",\"text_header\":\"Vedlikehold\",\"text\":\"Unngå miljøfarlige produkter ved rengjøring og vedlikehold av kjøretøyet. Velg lettrullende dekk og ha alltid rett lufttrykk for å redusere klimapåvirkningen.\"}},\"info\":{\"header\":\"Fra: PostNord Groups bærekraftskrav til leverandører av landtransport\",\"text\":{\"p1\":\"Leverandøren skal vite hvilken negativ påvirkning deres forretningsvirksomhet har på miljøet, og arbeide aktivt for å redusere den. (§6.0)\",\"p2\":\"Leverandøren skal ha rutiner for å avdekke og måle sin miljøpåvirkning. (§6.1)\",\"p3\":\"Spesifikke krav fins for følgende områder:\",\"p4\":\"• Plan for redusert utslipp av karbondioksid (§6.2)\",\"p5\":\"• Motorer (§6.3)\",\"p6\":\"• Drivstoff (§6.4)\",\"p7\":\"• Dekk (§6.5)\",\"p8\":\"• Energieffektiv kjøring (§6.6)\",\"p9\":\"• Luftmotstand (§6.7)\",\"p10\":\"• Vedlikehold (§6.8)\",\"p11\":\"• Rapportering av miljødata (§6.9)\"}},\"qu1\":{\"answer1\":\"Ved innkjøp av kjøretøy med høy miljøklasse.\",\"answer2\":\"Ved valg og anvendelse av drivstoff.\",\"answer3\":\"Ved vedlikehold av kjøretøy.\"},\"feedback_1\":{\"p1\":\"Det viktigste er å kjenne til virksomhetens største miljøpåvirkning, og begynne der. Innen transport er innkjøp av kjøretøy med bedre motorer og å prioritere fornybart drivstoff eksempler på vanlige tiltak som kommer høyt på listen. Både lovkrav og kundekrav, for eksempel de som stilles til PostNord eller som PostNord stiller til leverandører, skjerpes hele tiden. Derfor er det viktig for deg som leverandør å oppfylle kravene som gjelder i dag, og å ha kontroll på og ha en plan for kommende krav. Har dere tenkt gjennom hva i deres virksomhet som har størst miljøpåvirkning? Arbeider dere med de tiltakene som gjør mest nytte?\"}},\"case3\":{\"lobby_header\":\"Måter å tilby gode arbeidsvilkår på\",\"lobby_desc\":\"Sjåfører som kjører på oppdrag fra PostNord, er sentrale for at våre kunder skal få sine leveranser. De er vårt ansikt utad, og det er viktig at alle har gode arbeidsvilkår og forutsetninger for å gjøre en bra jobb.\",\"case_qu_what1\":\"Innen hvilket område har deres virksomhet størst mulighet for å forbedre sjåførenes arbeidssituasjon?\",\"icon\":\"i-white-lorry\",\"parts\":{\"part1\":{\"img\":\"case_5_1\",\"text_header\":\"Utdanning og kompetanse\",\"text\":\"At sjåførene har yrkesrelevant utdanning og kunnskap om risikoer og krav til sikkerhet samt kunnskap om alkohol- og narkotikapolicy.\"},\"part2\":{\"img\":\"case_5_2\",\"text_header\":\"Arbeidsvilkår og arbeidsmiljø\",\"text\":\"At sjåførene har en lovlig kontrakt med vilkår for å kunne utføre sitt arbeid på en trafikksikker måte med respekt for kjøre- og hviletider. Å ha mulighet til å ta hånd om seg selv og sin personlige hygiene under og mellom sine arbeidsskift.\"},\"part3\":{\"img\":\"case_5_3\",\"text_header\":\"Lønn og godtgjørelse\",\"text\":\"At sjåførene får en rimelig lønn for utført arbeid, mottar lovmessige kostpenger og godtgjørelser. At sjåførene har lønnsvilkår som ikke setter trafikksikkerheten i fare.\"}},\"info\":{\"header\":\"Fra: PostNord Groups bærekraftskrav til leverandører av landtransport\",\"text\":{\"p1\":\"Leverandøren skal kjenne til og respektere allment anerkjente globale menneskerettigheter og praktisere rettferdige arbeidsvilkår. (§4.0)\",\"p2\":\"Leverandøren skal fremme et godt arbeidsmiljø og forebygge risiko for fysisk og psykisk sykdom på grunn av organisatoriske og sosiale forhold i arbeidsmiljøet. (§5.0)\",\"p3\":\"Spesifikke krav fins for følgende områder:\",\"p4\":\"• Likebehandling (§4.1)\",\"p5\":\"• Akseptabel lønn og godtgjørelse (§4.2)\",\"p6\":\"• Rimelige arbeidstider, hviletider og ferier (§4.3)\",\"p7\":\"• Arbeidsavtale (§4.4)\",\"p8\":\"• Foreningsfrihet og rett til å forhandle kollektivt (§4.5)\",\"p9\":\"• Frihet og mobilitet på arbeidsmarkedet (§4.6)\",\"p10\":\"• Nulltoleranse mot barnearbeid (§4.7)\",\"p11\":\"• Systematisk arbeidsmiljøarbeid (§5.1)\",\"p12\":\"• Opplæring og sikkerhet (§5.2)\",\"p13\":\"• Nulltoleranse mot alkohol og rus midler (§5.3)\",\"p14\":\"• Sikker parkering og fasiliteter (§5.4)\"}},\"qu1\":{\"answer1\":\"Utdanning og kompetanse.\",\"answer2\":\"Arbeidsvilkår og arbeidsmiljø.\",\"answer3\":\"Lønn og godtgjørelse. \"},\"feedback_1\":{\"p1\":\"Det er ditt ansvar som arbeidsgiver å sikre gode arbeidsvilkår. Tenk gjennom hva dere gjør for å skape rette forutsetninger for deres ansatte. Om de ansatte har rett kompetanse, trives og er fornøyde med sitt arbeid og får en rimelig lønn, er sannsynligheten større for at de blir værende og fortsetter å gjøre en bra jobb, samtidig som de kjører sikkert og leverer god kvalitet. Det vinner virksomheten på.\"}}}\n\n\n//////////////////\n// WEBPACK FOOTER\n// ./src/assets/text/no.json\n// module id = rSOv\n// module chunks = 6","var normalizeComponent = require(\"!../../../../node_modules/vue-loader/lib/component-normalizer\")\n/* script */\nexport * from \"!!babel-loader!../../../../node_modules/vue-loader/lib/selector?type=script&index=0!./index.vue\"\nimport __vue_script__ from \"!!babel-loader!../../../../node_modules/vue-loader/lib/selector?type=script&index=0!./index.vue\"\n/* template */\nimport __vue_template__ from \"!!../../../../node_modules/vue-loader/lib/template-compiler/index?{\\\"id\\\":\\\"data-v-07bb9c60\\\",\\\"hasScoped\\\":false,\\\"transformToRequire\\\":{\\\"video\\\":\\\"src\\\",\\\"source\\\":\\\"src\\\",\\\"img\\\":\\\"src\\\",\\\"image\\\":\\\"xlink:href\\\"},\\\"buble\\\":{\\\"transforms\\\":{}}}!../../../../node_modules/vue-loader/lib/selector?type=template&index=0!./index.vue\"\n/* template functional */\nvar __vue_template_functional__ = false\n/* styles */\nvar __vue_styles__ = null\n/* scopeId */\nvar __vue_scopeId__ = null\n/* moduleIdentifier (server only) */\nvar __vue_module_identifier__ = null\nvar Component = normalizeComponent(\n __vue_script__,\n __vue_template__,\n __vue_template_functional__,\n __vue_styles__,\n __vue_scopeId__,\n __vue_module_identifier__\n)\n\nexport default Component.exports\n\n\n\n//////////////////\n// WEBPACK FOOTER\n// ./src/components/content/case-progress/index.vue\n// module id = rY+s\n// module chunks = 6","var normalizeComponent = require(\"!../../../node_modules/vue-loader/lib/component-normalizer\")\n/* script */\nexport * from \"!!babel-loader!../../../node_modules/vue-loader/lib/selector?type=script&index=0!./index.vue\"\nimport __vue_script__ from \"!!babel-loader!../../../node_modules/vue-loader/lib/selector?type=script&index=0!./index.vue\"\n/* template */\nimport __vue_template__ from \"!!../../../node_modules/vue-loader/lib/template-compiler/index?{\\\"id\\\":\\\"data-v-163de244\\\",\\\"hasScoped\\\":false,\\\"transformToRequire\\\":{\\\"video\\\":\\\"src\\\",\\\"source\\\":\\\"src\\\",\\\"img\\\":\\\"src\\\",\\\"image\\\":\\\"xlink:href\\\"},\\\"buble\\\":{\\\"transforms\\\":{}}}!../../../node_modules/vue-loader/lib/selector?type=template&index=0!./index.vue\"\n/* template functional */\nvar __vue_template_functional__ = false\n/* styles */\nvar __vue_styles__ = null\n/* scopeId */\nvar __vue_scopeId__ = null\n/* moduleIdentifier (server only) */\nvar __vue_module_identifier__ = null\nvar Component = normalizeComponent(\n __vue_script__,\n __vue_template__,\n __vue_template_functional__,\n __vue_styles__,\n __vue_scopeId__,\n __vue_module_identifier__\n)\n\nexport default Component.exports\n\n\n\n//////////////////\n// WEBPACK FOOTER\n// ./src/components/menu-options/index.vue\n// module id = rhSk\n// module chunks = 6","var render = function () {var _vm=this;var _h=_vm.$createElement;var _c=_vm._self._c||_h;return _c('div',{directives:[{name:\"touch\",rawName:\"v-touch:tap\",value:(_vm.categoryItemClicked),expression:\"categoryItemClicked\",arg:\"tap\"}],staticClass:\"menu-option-wrapper pure-u-1-1\"},[(_vm.isbutton)?_c('router-link',{staticClass:\"router-link-active\",attrs:{\"to\":{ path: _vm.values.link, props: { caseref: _vm.values }}}},[_c('div',{staticClass:\"menu-option isbutton pure-g\"},[_c('div',{staticClass:\"menu-icon pure-u-1-5\"},[_c('div',{class:['option-icon', _vm.getIconClass]})]),_vm._v(\" \"),_c('div',{class:['text', 'center', {'pure-u-3-5': _vm.hasCheck, 'pure-u-4-5': !_vm.hasCheck}]},[_c('p',[_vm._v(_vm._s(_vm.values.text))])]),_vm._v(\" \"),(_vm.hasCheck)?_c('div',{staticClass:\"check pure-u-1-5\"},[_c('div',{class:['checkbox', {'checked': _vm.values.checked}]})]):_vm._e()])]):(!_vm.isbutton)?_c('div',{staticClass:\"menu-option pure-g\"},[_c('div',{staticClass:\"menu-icon pure-u-1-5\"},[_c('div',{class:['option-icon', _vm.getIconClass]})]),_vm._v(\" \"),_c('div',{staticClass:\"text center pure-u-3-5\"},[_c('p',[_vm._v(_vm._s(_vm.values.text))])]),_vm._v(\" \"),(_vm.hasCheck)?_c('div',{staticClass:\"check pure-u-1-5\"},[_c('div',{class:['checkbox', {'checked': _vm.values.checked}]})]):_vm._e()]):_vm._e()],1)}\nvar staticRenderFns = []\nvar esExports = { render: render, staticRenderFns: staticRenderFns }\nexport default esExports\n\n\n//////////////////\n// WEBPACK FOOTER\n// ./node_modules/vue-loader/lib/template-compiler?{\"id\":\"data-v-163de244\",\"hasScoped\":false,\"transformToRequire\":{\"video\":\"src\",\"source\":\"src\",\"img\":\"src\",\"image\":\"xlink:href\"},\"buble\":{\"transforms\":{}}}!./node_modules/vue-loader/lib/selector.js?type=template&index=0!./src/components/menu-options/index.vue\n// module id = v+IX\n// module chunks = 6","\n